Charles Begheyn

Achtergrond

Charles Begheyn (1954) heeft in 1990 het trainingsbureau BEGHEYN MANAGEMENT TRAININGEN opgericht.
Hij werkt vooral voor grote multi-nationals als Heineken en Ahold. Zijn specialisatie is coaching en trainingen Persoonlijke Effectiviteit.

Werkwijze
In een orienterend gesprek met de coach word het leerthema of de leervragen vastgesteld.
Ook wordt bepaald in hoeveel coachingssessies hieraan gewerkt wordt. De coach zal ervoor zorgen dat de lerende zichzelf vragen gaat stellen, d.w.z. werken aan een stuk zelfreflectie.
Anderzijds zal de coach zijn feedback geven gebaseerd op waarnemingen, ervaring en inzicht.
Via verschillende huiswerkopdrachten gaat de lerende een aantal leeruitdagingen omzetten in eventueel succesvolle praktijkervaringen. Bij minder succesvolle ervaringen word er nabesproken waarom het nog niet lukt het gewenste doel te bereiken. Ondersteunende literatuur
nodigt de lerende zich nog verder te verdiepen in zijn of haar leerthema's. Door de intensieve begeleiding zijn positieve veranderingen eigenlijk vanzelfsprekend.

ga terug


niko stammes performance consultancy

 

 




ontwerp WEBgems